Welkom bij Persoonlijk ontwikkelingsplan
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een afspraak tussen jou en je werkgever over jouw persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt voor je eigen leerproces, de werkgever ondersteunt je hierin door je de nodige tijd en middelen ter beschikking te stellen.
Het is niet eenvoudig om jezelf in vraag te stellen om verder te ontwikkelen. EHBM helpt u hierbij met deze on line toepassing.
Om een POP op te stellen moet je grondig nadenken over jezelf en je toekomst:
In welke richting wil je evolueren?
Welke zijn mijn sterkten en zwakten?
Welke stappen kan je zetten om je verder te ontwikkelen?
Wat mag je verwachten van deze POP
De EHBM POP-tool is pragmatische ondersteuning om je persoonlijke sterkten en zwakten in beeld te brengen. Na de uitvoering ontvang jij alleen een vertrouwelijk POP rapport met jouw sterkten en zwakten. Dit rapport zal je ondersteunen om jouw POP concreet te kunnen maken.
POP is een onderdeel van fase 5 in het EHBM organisatieontwikkeling concept 'The way of managing life'.
Hoe werkt het programma:
Je persoonlijke mening wordt gevraagd aan de hand van stellingen die te maken hebben met jouw ontwikkeling. De bevraging duurt ongeveer 15 à 20 minuten. Er zijn 5 antwoord mogelijkheden.
Gelieve ons verblijvend te contacteren voor meer informatie.
Het EHBM team
